固镇县人社局加强统筹协调，扎实推进乡村人才振兴工作, 为全面促进乡村振兴提供有力的人才支撑。

提高站位，健全机构。根据《固镇县2023年乡村人才振兴工作要点》，明确工作任务，完善乡村人才振兴专项工作组工作推进机制，针对基层迫切需要，积极在“五类人才”培养上取得成效。

提升技能，培育人才。全县17名乡村振兴人才通过高级职称评审，中级职称申报21名、初级职称申报42名，共有32名乡镇事业单位中高级职称人员符合直接聘用到同一层级更高一级岗位。加强新型农业经营主体培育，分级建立示范家庭农场、示范农民合作社经营管理人员人才库。深化“乡村振兴巾帼行动”，推进“农村妇女素质提升计划”，立项获批实施省创业扶持转移支付资金项目2个。发挥县域电商公共服务体系作用，新增43家电商经营主体，全县共计358家；开展电商技能型专题培训4场次，486人次参训。开展各类补贴性农民工职业技能培训3620人次，大大提升农村就业劳动者的职业技能水平，充分发挥技能人才作用。

拓宽途径，招才引智。降低基层招录门槛，县内乡镇面向本市户籍人员招考比例提高到20%，聚集乡村振兴战略，拟为乡镇专项招录电商营销、农业工程、城乡规划等专业人才5名。面向基层引进紧缺岗位人才6名，招录乡镇在编中小学教师120名、支教岗位4名，招录乡镇卫生院在编专业技术人员34名、定向委托培养乡村医生19名，开发高校毕业生就业岗位岗451个，高校毕业生基层特岗59个，正在招募机关事业单位高校毕业生就业见习岗35个。落实“一村一名大学生提升计划”，落实“专家下基层”活动，先后邀请人社部专家、宁波市专家服务团到我县开展医学、农业、工业研发项目等领域指导。积极申报2023安徽省百名专家下基层服务活动，8月中旬省农科院专家将来固开展农业企业蔬菜预制菜研发与蔬菜生加工技术需求项目指导。

赋能实效，稳定队伍。印发《关于选派科技特派员的通知》，选派212名结对服务行政村科技特派员，组建4家省级科技特派员工作站、11家市级科技特派员工作站、3个省级科技特派员创新创业示范基地、3个市级科技特派员创新创业示范基地。科技特派员服务载体全部由高校院所专家教授参与创建，共引进专家教授200余名，为乡村振兴提供科技人才支撑。加快建设乡镇社会工作服务站，11乡镇全部建立社会工作站，覆盖率100%；加快农村社会工作人才队伍培育，全县11个乡镇配备了儿童督导员。强化政策保障,设立600万元人才开发专项资金，兑现人才扶持政策,营造良好的乡村人才振兴环境。